面接で退職理由はどう答えたら良いの？　～相当重要です～

2014年03月31日

本日のブログ：オヤジさん

こんにちは。

今回は、以前ある大手企業の人事部長にお聞きした話をしたいと思います。
中途採用の面接の際に必ず聞かれることは退職理由です。
皆さんが一番答え難い質問が退職理由ですよね。
その人事部長は、複数回の転職経験のある方には、それぞれの
退職理由を詳細に聞くそうです。
人事部長いわく、退職理由をこたえる反応が人となりを図るのに
最も適した質問なのだそうです。
どのような理由で退職したかも重要ですが、それ以上に退職時に
しっかりと引継ぎをしたかどうかで、責任感の有無やスキルが
ほとんど把握できるそうです。

転職を考える際に、明確な転職理由や目標をしっかり持つことと同様に、
現職の組織との辞め際の態度や姿勢も重要になってくるかと思います。

転職が皆様にとって、将来の道が開かれるようになるためにも、
現職には責任を持って引継ぎ等した上で次の職場へと移るよう
心がけたいですね。