採用のきづき　貴社だからこそできる！貴社だけのオリジナルな採用

キャリア採用は他社の話ではなく、貴社だからこそできること。
成功報酬型キャリア人材紹介で無駄な採用経費は一切排除。
さらに採用後の人と組織の活性化までサポートいたします。

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  貴社の求める人材要件、社風等を基に最適な採用のあり方を検討します。

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  貴社求人票を基に、当社運営サイトに無料で掲載します。

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  登録された求職者の中から、スクリーニングをし、マッチする人材を推薦します。

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  何人でも何回でも面接していただけます。貴社にとって最適な人材を見極めてください。

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  採用条件等を調整の上、貴社への入社となります。

採用力を向上させて、組織体質改善の仕組みを創ります。
「惹かれる」→「定着する」→「活性化する」→「活性化しているから惹かれる」

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  貴社の独自性を生かした採用の現状・課題を分析し、「貴社に最適な採用、貴社の組織力が向上する採用」を考えます。

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  求める人材像を明確化し、「採用したい人材はどのような人物なのか」を当社独自の方法で考えます。

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  求める人材に、最適なメッセージ、媒体、周知方法を選択し、「採用したい人材はどこにいるのか、どのように惹きつけるのか」を考えます。

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  診る面は企業、職種によって違います。貴社に最適な選考方法を選定し、「どのように採用したい人材を見極めるか」を考えます。

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  採用して終りではありません。「採用した人材をどう活かすか」を考え、入社直後からフォローが出来る仕組み創りをします。

※各プロセス単位でのご依頼、または各プロセスで発生する実務の代行もご相談に応じます。

採用は点ではなく定着、活躍して初めて成果です。
採用の成果を考える上で、現状把握と適切な対策がリスクを回避します。
先端の知見に基づいた職場の学びと成長、OJTのレベルを診断。
職場の課題を改善することにより定着率が変わり、成長が鈍化している理由が明確になります。