コラム
メンバーインタビュー#01【東京本社】
2022/06/01コラム
こんにちは！採用担当の高橋です。
アルファテックのメンバーインタビューを通して、採用候補者さまには是非当社で働くイメージをもっていただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
記念すべき、第一回目のインタビューは東京本社 HR部門で活躍する堀越友里さんです。
保育業界→人材業界への転職
本日はよろしくお願いいたします！
堀越さんは異業種からの転職になりますが、そもそもアルファテックを知ったきっかけって何だったんですか？
高橋
堀越
保育士を辞めて、一体何の仕事がしたいのか悩んでいたときに『保育の仕事が活かせる！キャリアアドバイザー』という求人を見つけたのがきっかけです。
「もうこれだ！！！」って思いました。
ビビッと・・・！
高橋
堀越
はい！そもそも保育士を続けるか一般企業で働くか、迷いがあったんです。
でも、一般企業に応募しても書類選考で落とされてしまうし、保育業界には関わりたいし…
今までの経験を活かしながら、保育業界に関われる一般企業。
もうピッタリですね！！
高橋
堀越
そうです！！
キャリアアドバイザーの仕事は他にもあったんですけど、保育業界に特化している点と求職者一人ひとり丁寧に対応するスタイルなのが魅力的でした！
育休復帰後の働き方と仕事内容
入社から約3年間キャリアアドバイザーとして多くの保育士さんを支援した後、産育休を取得。
2021年4月に復帰したときは、保育部門ではなくHR部門に配属となりました。
復帰後、部署や仕事内容が変わったときの気持ちってどうでしたか…？
高橋
堀越
そもそもビジネスとして大人と話すのが久しぶりで…きちんと話せるか緊張しました（笑）
業務内容は変わりましたが、新しいことを学ぶよい機会だと思いました。
前向きで素敵です！堀越さんは今どんな仕事を任されているんですか？
高橋
堀越
主にベトナム人技術者の寮や備品管理、手配を行っています。 その他、会社の備品や出張時のホテル手配、人事制度構築にも携わっています。
幅広い業務を担当していますが、仕事をする上で意識しているところって何かありますか？
高橋
堀越
そうですね。突然お迎え要請があるかもしれないので・・・以前よりも時間の使い方は意識するようになりました。
友里さんはとてもテキパキ動いてるイメージがあります。
時間の使い方で工夫していることはありますか？
高橋
堀越
とにかく午前中に寮関係など優先順位の高いタスクから片付けています。
「もう昼か・・・」ってよく話してますよね（笑）
堀越さんが仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？
高橋
堀越
お客様と直接関わる機会が減った分、別のオフィスのメンバーと関わる機会が増えました。 なので、メンバーから「ありがとう」「助かった」という温かい言葉をかけてもらえると、すごく嬉しいです！
ところで、アルファテックは働くママさんへの理解ってありますか？
高橋
堀越
とっても理解あります！！信じられないくらい！
子供が熱出したときに「早く行ってあげな！」ってこんなに温かく送り出してくれる会社って他にあるのかな～っていつも思います。本当に感謝しています。
皆さん本当に優しいですよね・・・ 働くママさんにとっても働きやすい環境ですね！
高橋
入社を考えている皆さまへ
では、最後に入社を考えている方へ向けて、メッセージをお願いします！！
高橋
堀越
大企業とはまた違った中小企業の魅力の一つだと思うのですが、代表をはじめメンバー一人ひとりが『個』を見てくれます。
理念に共感した様々な価値観や考え方をもつメンバーが集まっている会社です。
仕事もプライベートも応援してくれる、とてもあたたかい環境ですよ！一緒に働けるのを楽しみにしています！！
堀越さん、ありがとうございました！！
アルファテックのHR部門ではマルチタスクが求められますが、
さまざまな分野に挑戦することができ、非常にやりがいを感じることができます。
人から感謝されることにやりがいを感じる方にピッタリの仕事です。
産休育休取得後も活き活きと活躍できる環境が整っているので、働くお母さんにとっては安心ですね！
