人材派遣

アルファテックの特徴

01 キャリアコンサルタント

各拠点に国家資格キャリアコンサルタントの有資格者を配置しているため、スタッフ一人ひとりにとって望ましい職業選択やキャリア形成について支援を行うことが可能です。

02 正社員登用制度

入社時は有期雇用の派遣スタッフであったとしても希望の働き方に応じて様々な選択肢を提案して参ります。

１）当社の社員（雇用期間の定め無し）
アルファテックの有期派遣スタッフから、無期の正社員として勤務します。（月給もしくは時給など選択できるようになります）
２）就業先での直接雇用
派遣先企業で直接雇用されます。（有期社員ではなく、無期の正社員として雇用されるよう支援します）
３）キャリアを活かして自主就職
今までの勤務経験を活かし、新たな道への挑戦することもできます。（求人情報を無償で提供いたします）
キャリアコンサルタントが転職相談を行うことも可能です。

03 スタッフの卒業支援

アルファテックは派遣スタッフのキャリアアップ及びモチベーション向上を目指し、お客様または他企業で正社員として直接雇用されることを推進しています。
当社の正社員として現場のリーダーとなり、活躍することも可能です。

キャリア形成支援体制

スタッフ一人ひとりのキャリアアップの為、コミュニケーションスキルからモチベーション維持まで総合的な支援を行っております。

ー入社後　ー

ビジネスマナーや基礎知識全般だけでなく、日々の業務と職場での人間関係を円滑にする為のコミュニケーションスキルの教育を通して、さまざまな現場で適応できる人材を目指します。

ー定期開催ー

ワークショップを定期的に開催しており、職場で実際に起こり得る事象に対して皆で考えることで、双方向的なコミュニケーション力と能動的に考える力を育むことができ、今後のキャリアを考える第一歩を踏み出すきっかけとなります。

ーオンライン研修ー

仕事はもちろん、日々の生活に活かせるようなプログラムをご自宅のパソコンやスマートフォン、タブレットを利用して好きな時間に自分のペースで学ぶことができます。

また、スタッフの在籍期間に合わせて、リーダー研修など段階的な教育研修を行っております。
継続的に就業する為に必要とされる資格の取得を推奨しており、業界で活躍できる人材となるための支援も行っております。

教育研修

人生は一度きりです。世の中にはそれぞれが思い描く納得のいく人生を送る人と後悔が残る人生を送る人がいます。
物心両面豊かな生活を送るためには『思考』と『行為』をコントロールする技術を体得することが大切です。
他人と過去は変えられません。自分と未来は変えることが出来ます。
コントロールできる『思考』と『行為』に焦点をあてて、自分と向き合い、可能性の扉を開いていくための教育研修を行っています。

研修内容例

・理想のはたらき方や職場環境
・人間関係で解決したいこと
・外的コントロールと選択理論心理学
・全行動（思考・行為・感情・生理反応）
・5つの欲求充足
・パワーパートナーを持つ
・成長の5段階
・セルフカウンセリング
・優れた専門知識を持つ
・努力よりも正しい選択をする

※自宅でも受けられる、オンライン研修も行っています

資格取得支援

仕事を続けるために有利な資格やキャリアアップが見込める資格など、アルファテックでは資格取得までのプロセスをサポートします。
また、資格取得費用の一部もしくは全額を負担します。

資格取得例

電気主任技術者
電気工事士
フォークリフト免許
クレーン運転士など

派遣先の求人案件データ

【年齢】	２０～５０代を中心に、幅広い世代のスタッフが活躍しています。
【業種】	製造業　９０％農業　５％その他（小売りなど）　５％製造業の求人に強いですがそれ以外の業種も対応しております。
【職種】	製造・工場・倉庫　９０％事務・オフィスワーク　５％その他（フォークリフト・ドライバーなど）　５％

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