人材派遣

製造業界を中心に多くのお客様にご利用いただいております。
人材派遣のメリットを最大限に活かし、ニーズに合った即戦力の人材を派遣いたします。

キャリア形成支援体制の充実

 一人ひとりの能力や個性を大切にしながら、どうなりたいのかを共に考え、希望の姿に近づけるよう全力でサポートします。
入社前には必ず【入社前教育】を実施。基本的なビジネスマナーを中心に学びます。
その他、就業先では勿論、今後のキャリア形成に役立つ内容を中心とした定期的な教育訓練を行っています。



【研修内容例】
・コミュニケーションスキル研修
・5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)
・ワークショップ型研修
・リーダーシップ研修
・DPI(適正検査)の実施 など



また、就業先ご担当者様とスタッフに対してアンケートを実施。
自己評価はもちろん、第三者評価によって自分自身を見つめ直すきっかけを生みます。
スタッフの更なる成長を促し、お客様に対してもフィードバックを行っています。

国家資格キャリアコンサルタントが常駐

当社内勤社員の8割以上がキャリアコンサルタント有資格者です。
スタッフ一人ひとりにとって望ましい職業選択やキャリア形成について支援を行うことが可能です。

正社員登用制度

入社時は有期雇用の派遣スタッフであったとしても、希望の働き方に応じて様々な選択肢を提案して参ります。

当社の社員(雇用期間の定め無し)
アルファテックの有期派遣スタッフから、無期の正社員として勤務します(月給もしくは時給など選択できるようになります)。
就業先での直接雇用
派遣先企業で直接雇用され、正社員として勤務します(有期社員ではなく、無期の正社員として雇用されます)。
キャリアを活かして自主就職
今までの勤務経験を活かし、新たな道への挑戦(求人情報を無償で提供)。
キャリアコンサルタントが転職相談を行うことも可能です。

派遣スタッフの卒業を肯定します

派遣スタッフのキャリアアップ及びモチベーション向上を目指し、お客様または他企業で正社員として直接雇用されることを推進しています。