在宅勤務制度
2014年07月30日
本日の担当：たかた
今、在宅勤務（テレワーク）制度を採用する企業が増えているそうです。
テレワークには様々の効果が、業務上だけでなく、社会福祉的な
効果もあるようです。
例えば親御さんが要介護状態の場合、奥さんやもう一方の親御さん
への負担を減らすことができます。
かくいう私もテレワークで仕事しておりまして、仕事上、家庭上、
両面で大変助かっています。
私の仕事は申すまでもなく人材のスカウト並びに求人企業への
紹介ですが、この仕事、人様が仕事していないときに仕事しなければ
ならない宿命みたいなものがあります。
エントリーされた方との面談は通常、平日日中というのはあり得ません。
ほとんどが平日夜か休日です。
また選考が進んで面接の段階になった時とか、内定が出た後の
入社までのフォローは迅速に対応する必要があるため、夜中に
メールを頂いた場合でもすぐに確認するようにしています。
私のPCメールは携帯のほうへ転送設定されていますので、
寝ているときにもブーブー鳴ります。
それでもきついと感じたことはありません。
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