求人票に隠された内容とは何か？　～求職者の方へ～

2014年01月28日

本日のブログ：珈琲

 

企業へ応募する際に、先ず最初に求人票を確認しますよね。

求人票の内容は具体的には次の事が記載されています。

 

①募集職種名

②具体的な業務内容

③応募要件

④給料

⑤勤務時間

⑥休日休暇

⑦福利厚生

⑧企業情報

 

大概、応募するか否かは基本的には求人票のみで判断します。

 

ここで、転職を希望してるＡ氏が仕事内容に興味を持ち、応募しようと思いました。

給料面も希望通りで、応募要件も全て満たしているので書類を企業に

送ったところ、書類選考の結果は「見送り」との返信。

 

「応募要件に合致しているのに何故見送りなのか？？？」

A氏は憤慨し企業へ問い合わせたが、覆らず見送りとのこと。

 

では何故、応募要件に合致しているにも関わらず見送りとなったのか？

それは求人票には記載されていない、応募要件が隠されていたからです。

 

その内容とは年齢条件や性別など、求人票には記載出来ない要件が一因です。

 

求人票には年齢不問との記載であっても、実際には細かく定めています。

また、男性限定、女性限定と制限している企業もあります。

 

その他、〇〇業務経験者限定など、細かく規定してる企業もあります。

 

これらの内容は求人票には記載出来ません。

しかし、コンサルタントは詳細まで把握しているので、

転職活動を上手く進めている方は、コンサルタントからの情報を上手に利用しています。

私をうまく利用してみてください。結構お役に立てますよ。